很荣幸在加入邦林大家庭五个月后，参与了公司给予的培训--生命密码的解析（又称数字心理学）。

通过这次培训我才发现原来我们每个人是带着“摩斯密码”来到这个世界的！有些人活出了他的密码天性，人生就很幸福；有的人如果活得跟自己的密码天性相反，就比较的痛苦和疲惫！通过数字看见一个人的内心世界及未来，让我们既能扬长避短，又能更好地去理解别人。其实生活和工作的诸多不幸，并不是因为不爱，而是因为不懂和不了解！

数字1，所有数字的领导者、起始数， 1号人的生活方式非常的独立，很多事情都是自己处理，总认为自己的决定是对的，要的是“我觉得”不要“你觉得”，很少考虑对方的感受，总是要对方迁就她，包容她，其实那是因为她认为是自己该做的，是爱你的表现方式，在爱情里无论男人或女人，都有自己对爱的表达方式，如果不了解对方，可能会因为主观的自我判断丧失一段对的感情。

1同时代表着务实，简单直接，钟缮夤老师说她就特别喜欢用1多的员工，因为1多的人一个人能干几个人的活，同时必须把你的想法用他的嘴巴让他说出来，让他以为这是其他的想法，他会比谁都跑得快。

2号人--黏人的“小妖精”，尤其是两千年之后出生的孩子，2相对来说会比较多。2号人最需要的就是陪伴。如何让她感受到你的爱呢？我们要学会倾听、陪伴，让她感受到那份被爱的满足感。很多时候我们觉得我们很爱孩子，其实不是这样，你给的未必是她想要的。就好像一只猫，特别爱一只兔子。它每天把自己最爱吃的鱼剩下了送给兔子，兔子每天看到猫送来的鱼，想死的心都有，心里在呼喊：啥时给我胡萝卜啊！我自己就是个典型2号人，每天睡觉前的第一件事喜欢和老公聊今天的所见所闻，一直喋喋不休。老公都笑我是个话唠，当哪天我跟他说事情没理会时，就会掉眼泪，同时也是个爱哭鬼。

3号人代表拥有行动力、激情、自信，创造力强，销售能力强。性格的反面容易暴脾气，爱面子、任性、冲动、渴望被关注。你身边是否有这样的人？当你遇见这种人的时候你该如何相处？

了解到数字心理学后，也能很好的运用到人力资源管理工作中，把合适的人放到合适的岗位。公司送我去参加培训，也是希望我们人力资源部能把每个邦林人的才能真正发挥出来！人这辈子最痛苦的就是做着自己不擅长不喜欢的工作。杭州邦林的管理理念是给员工赋能：让所有来邦林的人，都能发挥他（她）最大的价值，有成就感、获得感，这样才能真正实现公司倡导的“物质精神双富足的目标”！

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